Departamento de Trabajo de EE. UU. dice que no tiene control sobre tasas de pago de trabajadores agrícolas
LEA
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha solicitado a la Corte de Estados Unidos para el Distrito Oeste de Washington que desestime una demanda, según la cual el Departamento no está protegiendo los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores agrícolas de Washington.
La demanda fue presentada por Familias Unidas por la Justicia, un sindicato de trabajadores agrícolas del condado de Skagit. En ella, se impugnan las normas del Departamento de Trabajo de EE. UU. mediante las cuales se definen las tasas de pago vigentes para los trabajadores agrícolas temporales, también conocidos como trabajadores H-2A.
Los demandantes argumentan que ciertas políticas y prácticas relacionadas con esas normas son “arbitrarias y caprichosas”. Sin embargo, en una moción, el Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo que esas políticas y prácticas son responsabilidad de las agencias estatales.
“Las ‘determinadas políticas y prácticas’ que son la base de las alegaciones de la queja del demandante son las de la Agencia Estatal de Mano de Obra de Washington (SWA, por sus siglas en inglés), el Departamento de Seguridad en el Empleo de Washington (ESD, por sus siglas en inglés)”, señala el documento.
La moción del Departamento de Trabajo de EE. UU. también señala que el Departamento de Seguridad en el Empleo del estado es la agencia que lleva a cabo las encuestas para determinar las tasas de pago prevalecientes en Washington.
Según la moción, el Departamento de Trabajo de EE. UU. revisa y valida los resultados de la encuesta de la agencia, pero no tiene ningún control directo o indirecto sobre las agencias estatales.
Andrea Schmitt es abogada de Columbia Legal Services, la firma que representa a los demandantes.
“El Departamento de Trabajo de EE. UU. tiene el control de todo el proceso de búsqueda de tasas de pago para el programa H-2A”, dijo Schmitt.
“Al presentar esta moción, el departamento intenta eludir su deber de proteger a los trabajadores del programa y también intenta retrasar al tribunal”, añadió.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo que no nombrar al Departamento de Seguridad en el Empleo de Washington estatal como parte en el caso deja al tribunal “incapaz de conceder una reparación completa entre las partes existentes”.
Ahora, el Departamento de Trabajo pide al juez que desestime el caso y dé tiempo a los demandantes para añadir al Departamento de Seguridad en el Empleo del estado como parte en la demanda.
